El Panel Laboral UNAB, elaborado mensualmente por el Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Andrés Bello, presenta en su edición más reciente un análisis detallado sobre la brecha laboral de las personas con discapacidad en Chile, abordando cifras, tendencias y los desafíos estructurales para avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo. Este informe, disponible para descarga en nuestro sitio web, entrega evidencia clave para la discusión pública sobre inclusión laboral y diseño de políticas.
Este documento sintetiza los principales hallazgos de la Encuesta N°30 del Panel Laboral UNAB, aplicada en formato digital entre el 18 y el 24 de noviembre, con una tasa de respuesta del 80%. El cuestionario analiza, de manera sistemática, los factores que inciden en la inserción laboral: los desafíos iniciales para incorporar criterios de inclusión en los procesos de búsqueda, las causas de la menor participación laboral, los tipos de cargos más frecuentes en la contratación de personas con discapacidad y la evaluación de posibles sesgos presentes en las distintas etapas de selección.
A nivel global, la discapacidad afecta a aproximadamente 650 millones de personas, es decir, una de cada diez. De ellas, 450 millones se encuentran en edad productiva. Aunque parte de esta población logra integrarse al mercado laboral, la evidencia internacional muestra que las personas con discapacidad siguen enfrentando mayores riesgos de pobreza, desempleo y exclusión social (ONU, 2024). Chile refleja este mismo patrón.
El Censo 2024 señala que el 11,1% de las personas mayores de 5 años —alrededor de 1,95 millones de habitantes— vive con algún tipo de discapacidad. La ENDIDE 2022 eleva esta cifra a 2,7 millones de adultos, de los cuales 1,8 millones están en edad laboral. Esto implica que uno de cada siete adultos podría presentar una discapacidad, lo que subraya la magnitud del desafío para el país.
Pese a ello, la tasa de empleo formal entre personas con discapacidad solo alcanza el 6%. Además, un 59,1% permanece en inactividad, muy por encima del 29,3% registrado entre quienes no presentan discapacidad.
Quienes trabajan lo hacen principalmente en el sector privado (42,9%), seguidos de los trabajadores por cuenta propia (33,8%). Un 20,3% se desempeña en comercio al por mayor y menor, muchos sin acceso a sistemas formales de protección social.
El Panel Laboral UNAB ofrece evidencia crítica para seguir avanzando hacia una inclusión laboral efectiva.
