El Panel Laboral UNAB es una iniciativa conjunta entre el Instituto UNAB de Políticas Públicas y la Dirección General de Egresados, Empleabilidad y Redes (ALUMNI) que reúne a un grupo de head hunters nacionales con el fin de monitorear el comportamiento del mercado laboral en Chile. A este grupo de expertos, que representan a diversos rubros e industrias, se les aplica un cuestionario de forma periódica, buscando conocer su opinión respecto a materias laborales en línea con la contingencia y con sus elementos más permanentes.
Panel Laboral UNAB – Informe N°13
En esta versión del Panel Laboral UNAB se consulta a los head hunters sobre los requerimientos de idioma en los procesos de selección que ellos realizan y cómo estos se han vuelto una habilidad mínima a desarrollar por los profesionales para mantenerse acorde a las necesidades del mercado.
Panel Laboral UNAB – Informe N°12
En esta versión del Panel Laboral UNAB se realiza una colaboración con la organización Mujeres Empresarias para realizar una encuesta a los expertos sobre los avances y desafíos actuales en materia de inclusión laboral femenina, destacando si es que aún se evidencian diferencias en los procesos de contratación, puestos laborales ofrecidos o a nivel de renta entre hombres y mujeres.
Panel Laboral UNAB – Informe N°11
En esta versión del Panel Laboral UNAB se pregunta a los expertos sobre la realidad que conocen del empleo en regiones en comparación con la región metropolitana, buscando ahondar en la situación del mercado laboral en estos territorios, las oportunidades que se ofrecen y la disposición de las personas a moverse a esas regiones.
Panel Laboral UNAB – Informe N°10
En esta versión décima versión del Panel Laboral UNAB se pregunta a los expertos sobre sus consideraciones, proyecciones y expectativas del mercado laboral para el 2024 y cómo se moverán, según la realidad que enfrentan diariamente el número de postulantes, las vacantes, los salarios, entre otros.
Panel Laboral UNAB – Informe N°9
En esta versión del Panel Laboral N°9 se pregunta a los head hunters sobre la valoración de estas habilidades y su desarrollo en distintos tipos de profesionales y cargos.
Panel Laboral UNAB – Informe N°8
En esta versión N°8 del Panel Laboral UNAB se pregunta a los head hunters sobre las dificultades que ellos encuentran para una inclusión real de las personas con discapacidad en el mercado laboral y de aspectos más concretos respecto a la legislación en Chile.
INTEGRANTES DEL PANEL LABORAL UNAB
Rose Marie Blanc
Socia-consultora de C Group
John Byrne
Socio director de Odgers Berndtson Chile
Ana María Icaran
Directora fundadora de Icaran Headhunters
Ignacio González
Socio fundador de Mandomedio
Angélica Álvarez
Directora ejecutiva de AFINIS
Ramón Rodríguez
Gerente general de Trabajando.com
Mario Mora
CEO & Founder de FirstJob
Rodrigo Herrera
Socio y director ejecutivo de B2B Trust Consulting
Ornella Bono
Managing director de Humanitas/Cornerstone Chile
María José Greene
Socia consultora de Grupo Cinco Consultores
Raimundo Villarino
Socio consultor de Laboralnet
Felipe Arteaga
Director ejecutivo de Uno a Uno Head Hunter
Diego Hurtado
Socio Director de Excellentium Advisors
Ingeniero Comercial de la Universidad Gabriela Mistral y MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez. Experto en planificación estratégica y su implementación, al igual que en la gestión y formación de equipos de trabajo. Con más de 25 años de experiencia en cargos gerenciales comerciales y generales en importantes empresas de distintos sectores.
Vanesa Rosales
Candidate Office Leader LATAM Grupo Eurofirms
Francisca López
Directora Ejecutiva y Socia de Althus Partners
Arnaldo Aceituno
Leader ClaireJoster
Leslie Cooper
Socia y Directora Ejecutiva de HK Human Capital / Intersearch
Patricia Codecido
Socia y Directora Ejecutiva de Global Jobs
Cecilia Besa
Managing Partner Testa Nova
Paz Ovalle Puelma
Socia fundadora HO Partners
Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con más de 15 años de experiencia en el sector financiero, evaluación de proyectos y análisis sectoriales. Junto con 20 años en consultoría estratégica en la industria del Head Hunting.
Socia fundadora de Hochschild & Ovalle Partners, Directora de Empresas, Fundaciones y Consejera Electiva de SOFOFA.
Felipe Cosialls
Gerente general de Shilton Consulting Headhunters
Ingeniero Comercial y Magíster en Economía en Políticas Públicas de la Universidad Adolfo Ibáñez. Cuenta con más de 8 años de experiencia en selección de personal en empresas multinacionales de reclutamiento y selección. Actualmente lidera la operación de reclutamiento y selección en Chile, con foco en mandos medios y profesionales para distintas industrias.
Cristián Duarte
Senior Partner de TRANSEARCH Chile
Abogado de la Universidad Católica de Chile, MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez, PADE de la Universidad de Los Andes y Coach de The Newfield Network. Fue Gerente de RRHH de Jumbo, Hyatt Santiago, CIAL y Home Depot Chile. Fundador de Mandomedio y Talento Virtual. Ha sido Consultor BID, Presidente de la Federación Ecuestre de Chile, Director del Comité Olímpico y Director Nacional de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE). Actualmente es Vicepresidente de la Fundación Dr. Jorge Perez Rifo. Fundó y dirige hace 21 años la operación local de TRANSEARCH International.
Mónica Zepeda Harasic
Socia Consultora Ebro Consultores
Coach Ontológico acreditada por Newfield Consulting
Coach de Equipos, Acreditada por Escuela Europea de Coaching.
Dilatada experiencia como consultora de Recursos Humanos, habiendo formado y liderado el área de Talento en reconocidas empresas del rubro. Socia fundadora de Ebro Consultores en 2004. Experiencia en coaching ejecutivo, gestión de talentos, búsqueda y selección de ejecutivos, evaluación de postulantes para los distintos niveles de cargos y start up de empresas.
Franco Toselli
Socio & Business Partner de IT HUNTER
Ingeniero Comercial con especialización en Economía y Finanzas de la Universidad Andrés Bello, MBA de la Universidad Europea de Madrid y Diplomado en Finanzas y Gestión del Riesgo de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Actualmente, Socio y Business Partner de IT HUNTER, headhunter del área de Tecnologías de la Información con más de 22 años de experiencia seleccionando a los Ejecutivos y Especialistas TI.
Bernardita Mena
Managing Director de Stanton Chase Chile
Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile y MBA del EADA Business School de Barcelona. Hace 7 años lidera la firma en Chile, apoyando a empresas, organizaciones públicas y gremios en la búsqueda y reclutamiento de ejecutivos, evaluación de liderazgo y cultura organizacional. Desde el 2024 es Directora Global de la compañía en USA, liderando la estrategia para 45 países.
Juanita Aguirre
Socia Aguirre & Asociados Head Hunting
Ingeniera Comercial de la Universidad Central, ha completado el Programa de Dirección de Empresas Familiares en ESE Business School. Además, es socia de REDMAD, la Red de Mujeres de Alta Dirección. Una trayectoria de 18 años en la industria chilena del Head Hunting, trabajando para reconocidas compañías multinacionales como Spencer Stuart, Heidrick & Struggles y Korn Ferry.
