¿Qué buscan hoy las empresas al contratar? ¿Siguen siendo suficientes los títulos y la experiencia profesional para acceder a nuevas oportunidades laborales? Estas son algunas de las preguntas que aborda la edición N°36 del Panel Laboral UNAB, dedicada a analizar cómo la transformación tecnológica está cambiando las competencias más valoradas en el mercado laboral chileno.
La encuesta, aplicada a profesionales vinculados al reclutamiento y selección de talento, muestra que las organizaciones enfrentan crecientes dificultades para encontrar candidatos que respondan a las nuevas necesidades del mercado. De hecho, un 44% de los especialistas considera que encontrar personas con las competencias requeridas ha sido difícil o muy difícil durante el último año.
Uno de los hallazgos más relevantes apunta a un cambio profundo en los criterios de selección. Más allá de las credenciales formales, las empresas estarían otorgando una importancia creciente a las habilidades blandas, la adaptabilidad y la capacidad de desenvolverse en entornos marcados por la transformación digital y la inteligencia artificial.
El informe también revela una tendencia que podría marcar el futuro de la empleabilidad: la combinación de competencias técnicas con habilidades comerciales. Según los resultados, ocho de cada diez especialistas reciben con frecuencia solicitudes de perfiles capaces de integrar ambas capacidades, reflejando una demanda por profesionales más versátiles y conectados con los objetivos del negocio.
Las respuestas, junto con el análisis completo de especialistas en reclutamiento y desarrollo de talento, están disponibles en el informe del Panel Laboral UNAB. Te invitamos a revisar el documento completo y conocer en profundidad cómo evolucionan las competencias laborales que definirán el futuro del trabajo en Chile.
