El Panel Laboral UNAB N°34, elaborado por el Instituto UNAB de Políticas Públicas (IPP), analiza la percepción de headhunters y especialistas del mercado laboral respecto del impacto esperado del paquete de medidas pro‑empleo actualmente en discusión legislativa en Chile. El sondeo se aplica en un contexto de bajo dinamismo del empleo formal y una tasa de desocupación que se ha mantenido sobre el 8% durante más de tres años.
Claves del informe (mayo 2026)
- Evaluación favorable pero cautelosa del paquete pro‑empleo
El 50% de los expertos considera que las medidas serían efectivas o muy efectivas para promover el empleo formal, aunque un 42% anticipa efectos solo moderados y parciales. - Impactos principalmente de mediano plazo
Para la mayoría del panel (46%), los efectos relevantes sobre el empleo formal se observarían entre dos y tres años después de su implementación, reflejando la necesidad de estabilidad y confianza para contratar. - El crédito tributario se percibe más como una herramienta de formalización que de creación neta de empleo
Un 42% identifica como principal efecto la reducción de la informalidad laboral, mientras que un 33% espera creación de nuevos empleos formales. - Mayor impacto esperado en micro y pequeñas empresas
Las pequeñas empresas (46%) y microempresas (21%) concentran las mayores expectativas de impacto, dado el peso que tienen los costos laborales en sus decisiones de contratación. - El principal riesgo es que el incentivo no sea suficiente
Un 42% advierte que el crédito tributario podría ser insuficiente para modificar decisiones de contratación, y un 33% señala una baja cobertura efectiva como limitación relevante.
El reporte presenta resultados, gráficos y análisis interpretativo sobre confianza organizacional en Chile, incluyendo definiciones, mecanismos de impacto y desafíos de medición en niveles ejecutivos. También incorpora comentarios de especialistas del Panel Laboral UNAB y una conclusión con implicancias para liderazgo, cultura organizacional y gestión del talento.
