Con el fin de comprender las causas de la rotación en el mercado laboral de Chile y proyectar sus efectos tanto en las carreras de los profesionales chilenos como al interior de las empresas, el Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Andrés Bello dio a conocer los resultados de la decimoséptima encuesta al Panel Laboral UNAB, iniciativa que lidera junto a la Dirección de Egresados, Empleabilidad y Redes (ALUMNI) de la casa de estudios y que reúne a 28 head hunters nacionales con el objetivo de monitorear mensualmente diversas aristas del mercado laboral chileno.
Según la instancia de la Universidad Andrés Bello, se observan disímiles efectos de estos cambios en el mercado laboral: si bien el 74% de los head hunters cree que una elevada rotación laboral tiene efectos negativos al interior de las empresas, los expertos observan beneficios para los empleados al ofrecer mayores oportunidades de desarrollo y aprendizaje, aunque los cambios también pueden generar inestabilidad y estrés en los profesionales.
