El Curso Ley Karin y Actualización en Normativa Laboral surge debido a que el año 2024, se ha caracterizado por una gran cantidad de normas laborales que han venido a modificar las relaciones entre empleador y trabajador, así como su entorno laboral.
Al respecto, la Ley N° 21.643 ha venido a en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Todo esto, debido a la ratificación por Chile del Convenio N° 190 de la OIT, que busca erradicar la violencia en los lugares de trabajo.
Este curso en su segunda versión, está orientado a comprender las modificaciones de Ley Karin y su reglamento, abarcando aspectos teóricos, prácticos y de clima laboral, tanto en sector público como privado.
- Inicio: Indefinido
- Duración: 4 semanas (clases lunes y martes, de 18.30 a 21.30 hrs.)
- Modalidad: Online/en vivo.
- Valor: $330.000.- (consulta por descuentos por inscripción anticipada).
Objetivos
- Capacitar a los participantes en la comprensión y aplicación de la Ley N° 21.643 y el Convenio N° 190 de la OIT
- Desarrollar habilidades para la implementación de procedimientos y canales de denuncia efectivos.
- .Actualizar a los trabajadores y empleadores sobre las mejores prácticas para cumplir con la nueva normativa laboral.
Contacto
Bernardita Rosales, secretaria académica (bernardita.rosales@unab.cl)
Javier Aeloíza, coordinador académico (javier.aeloiza@unab.cl)
