El mercado laboral chileno enfrenta un escenario complejo, marcado por altos niveles de desempleo, creciente informalidad y un débil dinamismo en la generación de empleo privado. En este contexto, el Instituto de Políticas Públicas UNAB (IPP UNAB) presentó el informe “Reforzar el mercado laboral chileno: lineamientos de propuestas”, que busca aportar al debate con medidas concretas para mejorar la empleabilidad y fortalecer la contratación formal.
El documento advierte que la tasa de desempleo se ha mantenido por sobre el 8% durante un periodo prolongado y que una parte importante de las personas desocupadas enfrenta dificultades persistentes para reinsertarse en el mundo laboral, especialmente quienes llevan más de un año buscando empleo.
Frente a este diagnóstico, el informe propone cuatro lineamientos complementarios orientados a reducir fricciones en el mercado del trabajo. Entre ellos, se plantea fomentar las prácticas laborales como mecanismo de transición hacia el empleo, impulsar incentivos al reempleo temprano para acortar los periodos de cesantía, reducir los costos de contratación —particularmente en pymes— y fortalecer las agencias de intermediación laboral mediante esquemas de pago por resultados.
Uno de los principales aportes del documento es que estas medidas pueden implementarse sin un aumento significativo del gasto fiscal, utilizando mecanismos ya existentes como el Seguro de Cesantía o ajustes en los costos laborales.
Asimismo, el informe subraya que, si bien estas propuestas pueden contribuir a mejorar la calidad de la inserción laboral y generar nuevos empleos formales, no sustituyen el rol central del crecimiento económico como motor de largo plazo para reducir la desocupación.
El informe se posiciona así como un insumo relevante para la discusión de políticas públicas, proponiendo una agenda orientada a mejorar la eficiencia, equidad y efectividad del sistema laboral chileno.
