El desarrollo de un plan de carrera profesional es fundamental tanto para los individuos como para las organizaciones. Para los profesionales, proporciona una hoja de ruta clara que orienta su crecimiento laboral, permitiéndoles fijar objetivos a corto, mediano y largo plazo e identificar las competencias necesarias para alcanzarlos. Para las empresas, su implementación contribuye a la retención de talento, promueve la movilidad interna y mejora la satisfacción y compromiso de los empleados.
La encuesta N°23 del Panel Laboral UNAB abordó 11 preguntas respecto a la planificación de carrera profesional y cómo las empresas pueden beneficiarse al incentivar el desarrollo de esta. La encuesta se aplicó desde el jueves 27 de febrero hasta el miércoles 12 de marzo y el porcentaje de respuesta fue de 73%.
