El Panel Laboral de la Universidad Andrés Bello se pronunció sobre las dificultades que enfrentan los profesionales más longevos a la hora de insertarse en el mercado laboral. Si bien se detectaron puntos críticos principalmente relacionados con brechas tecnológicas, los head hunters también resaltan la experiencia, la estabilidad y el compromiso como atributos de estas personas que son altamente valorados por las empresas.
