El primer sondeo “Percepciones ciudadanas hacia las personas con discapacidad” del Instituto UNAB de Políticas Públicas arrojó que el 76% de los participantes del estudio prefiere que los empleadores inviertan recursos en adaptar el lugar de trabajo para emplear a personas con discapacidad, en vez de contratar a más personas sin discapacidad.
A poco más de cinco años de la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral -la cual rige desde abril del 2018 y obliga a los organismos públicos y empresas con más de 100 trabajadores a contratar al menos el 1% de personas con discapacidad-, el Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Andrés Bello dio a conocer los resultados del primer sondeo «Percepciones ciudadanas hacia las personas con discapacidad». El estudio tiene como objetivo medir la posición de la opinión pública en torno a los desafíos de la integración de las personas con discapacidad (PcD) tanto en el mundo del trabajo como en el acceso a infraestructura pública, entre otros.
