En esta versión del Panel Laboral UNAB se consulta a los head hunters sobre los requerimientos de idioma en los procesos de selección que ellos realizan y cómo estos se han vuelto una habilidad mínima a desarrollar por los profesionales para mantenerse acorde a las necesidades del mercado.
En esta versión del Panel Laboral UNAB se realiza una colaboración con la organización Mujeres Empresarias para realizar una encuesta a los expertos sobre los avances y desafíos actuales en materia de inclusión laboral femenina, destacando si es que aún se evidencian diferencias en los procesos de contratación, puestos laborales ofrecidos o a nivel de renta entre hombres y mujeres.
En esta versión del Panel Laboral UNAB se pregunta a los expertos sobre la realidad que conocen del empleo en regiones en comparación con la región metropolitana, buscando ahondar en la situación del mercado laboral en estos territorios, las oportunidades que se ofrecen y la disposición de las personas a moverse a esas regiones.
En esta versión décima versión del Panel Laboral UNAB se pregunta a los expertos sobre sus consideraciones, proyecciones y expectativas del mercado laboral para el 2024 y cómo se moverán, según la realidad que enfrentan diariamente el número de postulantes, las vacantes, los salarios, entre otros.
En esta versión del Panel Laboral N°9 se pregunta a los head hunters sobre la valoración de estas habilidades y su desarrollo en distintos tipos de profesionales y cargos.
En esta versión N°8 del Panel Laboral UNAB se pregunta a los head hunters sobre las dificultades que ellos encuentran para una inclusión real de las personas con discapacidad en el mercado laboral y de aspectos más concretos respecto a la legislación en Chile.
La encuesta N°7 del Panel Laboral busca conocer la situación actual del mercado del trabajo en cuanto a despidos, postulantes y vacantes, y cuáles serían las razones bajo las cuales el empleo se encuentra débil y con cifras negativas.
En esta versión del Panel Laboral UNAB se consulta a los y las expertas sobre los elementos más valorados por los distintos tipos de cargo al aceptar una oferta laboral, considerando tanto el salario económico con el emocional, y comparando situaciones en las que se enfrenta un trade off entre dos características valoradas, para distinto tipo de trabajador.
En esta versión del Panel Laboral UNAB se consulta a los y las expertas sobre cómo la reforma de pensiones podría impactar en el empleo y cómo, la sostenida discusión respecto a qué considerar o no, ha generado incertidumbre en el mercado laboral y, por tanto, ha afectado las decisiones contractuales de las empresas.
En su cuarta encuesta, el grupo de expertos convocado por la Universidad Andrés Bello buscó conocer la apreciación de los head hunters respecto a la posibilidad de un cambio en el movimiento del empleo entre industrias en Chile y la migración de talento a otros países, en comparación con lo sucedía previo a la pandemia.
