El director ejecutivo del Instituto UNAB de Políticas Públicas, Raúl Figueroa, analizó los resultados del primer Estudio UNAB de Movilidad Social junto a Paula Escobar en el programa Influyentes de CNN Chile.
El director ejecutivo del Instituto UNAB de Políticas Públicas, Raúl Figueroa, analizó los resultados del primer Estudio UNAB de Movilidad Social junto a Paula Escobar en el programa Influyentes de CNN Chile.
La investigación del Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Andrés Bello propone un innovador modelo para medir los avances sociales y económicos que ha experimentado Chile en las últimas décadas.
En esta columna, el director ejecutivo del Instituto UNAB de Políticas Púbicas, Raúl Figueroa, analiza cómo ha evolucionado la movilidad social en Chile durante la última generación.
El análisis arrojó que en la región se ha experimentado un progreso en educación, habitabilidad y acceso al consumo. El Mercurio de Valparaíso, 14 de octubre de 2024.
Según un nuevo reporte del Estudio UNAB de Movilidad Social Multidimensional, el 51% de las personas entre 35 y 55 años experimentaron una movilidad social descendente en la dimensión “seguridad en el barrio” al compararse con sus padres.
El estudio, realizado por el Centro de Investigación Urbana para el Desarrollo, el Hábitat y la descentralización (CIUDHAD) y el Observatorio Territorial (OT) de la Instituto de Políticas Públicas de Universidad Andrés Bello (UNAB), reveló que las mujeres tienen una mayor preocupación por la seguridad.
El director del IPP UNAB, Raúl Figueroa, explicó los alcances de este análisis nacional, que midió la evolución de ocho áreas cotidianas en personas de entre 35 y 55 años.
El director ejecutivo del Instituto UNAB de Políticas Públicas conversó junto al periodista Ramón Ulloa sobre los hallazgos del primer Estudio UNAB de Movilidad Social Multidimensional en el programa “Doble Click” de Tele13 Radio.
Según un nuevo informe del Estudio UNAB de Movilidad Social Multidimensional, las mujeres alcanzaron un 8% de movilidad social en una generación, mientras que la de los hombres llega al 15,9%.
«La brecha no se explica sólo por la falta de oportunidades en el mercado laboral, sino por la carga de trabajo no remunerado que aún recae especialmente sobre las mujeres».
