![](https://ipp.unab.cl/wp-content/uploads/2025/02/panel-laboral-GRAFICA_Mesa-de-trabajo-1.jpg)
Panel Laboral UNAB- Informe N°21
El sistema de compensación dentro de una empresa corresponde al conjunto de políticas y prácticas que se implementan para retribuir a los trabajadores por el
![panel laboral](https://ipp.unab.cl/wp-content/uploads/2025/01/PORTADA_PanelLaboral-Norticias-UNAB_2-scaled.jpg)
Panel Laboral UNAB – Informe N°20
El mercado laboral no ha logrado recuperarse en su totalidad luego de la pandemia, lo que se ve reflejado en distintas estadísticas nacionales.
![](https://ipp.unab.cl/wp-content/uploads/2024/12/Portada_PanelLaboralUNAB_19-scaled-e1733150394278.jpg)
Panel Laboral UNAB – Informe N°19
Esta versión del Panel Laboral UNAB se enfoca en medir las necesidades de este tipo de conocimientos en las empresas.
![panel laboral](https://ipp.unab.cl/wp-content/uploads/2024/10/Portada_PanelLaboral_N°18-e1730126634689.jpg)
Panel Laboral UNAB – Informe N°18
El Panel Laboral de la Universidad Andrés Bello se pronunció sobre las dificultades que enfrentan los profesionales más longevos a la hora de insertarse en el mercado laboral
![](https://ipp.unab.cl/wp-content/uploads/2024/09/Portada_Informe_n17-scaled.jpg)
Panel Laboral UNAB – Informe N°17
Según la instancia de la Universidad Andrés Bello, se observan disímiles efectos de estos cambios en el mercado laboral
![](https://ipp.unab.cl/wp-content/uploads/2024/07/Panel-Laboral-N°16_1080_portada-scaled-e1722432055957.jpg)
Panel Laboral UNAB – Informe N°16
Esta versión del Panel Laboral UNAB tiene como objetivo explorar los efectos del desajuste entre estudios y campo laboral en Chile, tanto para los trabajadores como para las empresas y el mercado laboral.